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同時,企業通過樹立客觀、合理、正能量的行爲標準,鼓勵員工積極主動的行事方法,發揮主人翁精神,讓員工在企業中獲得更好的生存和發展空間,企業在員工的推動下實現跨越發展,實現人與事的充分互補,雙方合作共贏!
領導職務序列、專家人才序列、職員職級序列三道並行互聯互通的員工職業發展通道。
新員工“一對一”導師制、專業能力提升培訓、職業技能培訓、外聘專家培訓等培訓成長途徑。
公司啓動2021年校園招聘高端優秀人才專項培養計劃,從源頭培養打造幹部梯隊和未來行業領軍人才。